Laat ons eerst het verschil vertellen tussen Branding en Marketing:
Marketing is een huwelijksverzoek doen en Branding is de reden dat ze ja zegt. Dit maakt dus dat marketing vaak succesvol is door Branding. Marketing bestaat dus uit slimme campagnes bijvoorbeeld in Google, op facebook of online waarin je het merk voorstelt.
Zo is Recruitment Marketing een baan voorstellen en Employer Branding de reden dat ze solliciteren.
Zie je een poster van een vacature dan is de stap om je mobiel erbij te pakken om meer info te zoeken te groot. Door het online te doen komen ze direct in een proces.
Iedereen online laat gegevens achter op een manier. Door deze data kunnen wij de geschikte doelgroep vaststellen en die overtuigen. Ook maken we effect meetbaar.
Door middel van slimme campagnes kunnen wij daar zijn waar de werknemer zich bevindt. En door te adverteren op socials bereiken we 80% meer dan op jobboards.
Ullamcorper senectus amet ac enim mi pulvinar egestas. Pharetra urna dis euismod.
Na jaren ervaring te hebben op het brede gebied van Marketing zijn wij ons begin 2022 volledig gaan focussen op Recruitment Marketing na vele succesvolle campagnes.
En hard op weg om dit te verdubbelen in 2022.
Slechts 20% op de arbeidsmarkt is opzoek naar een nieuwe baan. Die overige 80% bereiken en overtuigen wij door middel van slimme marketing campagnes.
